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La procédure doit respecter les règles établies et permettre une résolution efficace des différends.Les méthodes de médiation et de résolution des conflitsLa première étape consiste à organiser une réunion spécifique pour identifier les points de désaccord.
Concernant les nouveaux entrants, identifiez les barrières comme les investissements initiaux requis. L'étude des produits de substitution implique une veille sur les alternatives disponibles. Pour les pouvoirs de négociation, quantifiez le nombre de clients et fournisseurs, leur taille, et leur impact sur vos marges.